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  • 9月,人力资源部成立专门的招聘小组开展校园招聘。围绕如何为企业找到优秀、合适的人才;如何吸引人才;如何提高人才识别能力,招聘小组精心制作招聘海报、易企业秀及校园宣讲PPT,同时学习面试技巧知识。10月已进入武汉大学、华中科技大学等双一流高校、武汉工程大学等本科及专科学校开展招聘。(人资部:刘振嘉)
  • 10月28日-29日,为评价公司的质量/环境/职业健康安全管理体系与GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020标准的符合性、体系运行的适宜性及有效性,发现持续改进的机会,黄冈公司与远达公司组成的交叉审核组采用交谈、提问、现场查看、调阅文件资料等方式,对公司管理层及各单位进行了文件审核及现场巡查。公司常务副总经理、各单位第一负责人、内审员参加了末次会议,会上审核组通报了在审核过程中发现的问题,本次审核共开出书面不符合20项,均为一般不符合。要求各单位在2021年11月29日前完成整改。(贯标办:周细红)
  • 8月25日-27日,结合TPM管理工作要求,生产部组织各车间开展了设备润滑实操测试。测试以润滑工具的识别和使用、润滑油(脂)的识别、设备润滑保养操作为主,最终二后车间以平均分85.9分荣获车间排名第一。开展此次实操测试,一方面通过实操形式推进车间员工的培训交流,另一方面能够发现出各车间设备润滑管理中存在的问题,便于车间调整TPM管理推进方案、培训方案等,从而更好的开展设备管理工作。(生产部:江陈)
  • 9月27日,潜江方圆钛白公司钛白粉提质减排升级改造项目全面开工仪式在项目建设现场隆重举行,潜江市委书记向斌出席活动并宣布开工,市委副书记金茂清致辞,市委常委、政法委书记黎喜斌主持活动,市直属各部门主管领导一行出席仪式。毛明总经理代表方圆钛白致辞时表示,钛白粉提质减排升级改造项目是公司发展史上最大的战略投资项目,对推动企业绿色发展,提升产业链水平具有重大意义,我们将按照《中国制造2025》要求以及潜江高新园区发展规划,努力将项目建设成为钛白粉节能减排示范项目,成为行业绿色发展的标杆。(公司办)
  • 7月15日-8月15日,为大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,公司办组织开展了“工匠精神”读书活动。在各单位的积极配合下,活动共征集到员工摘抄作品297篇,心得体会42篇。活动加强了员工对“工匠精神”的理解和认识,促进员工树立“干一行、爱一行、钻一行”的工作理念,将“工匠精神”运用到实际工作中。(公司办)
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