关怀

三月的方圆，在季节的渐变色中蕴出春意盎然，暧暖的阳光，让厂区满目花漫绚烂，焕发出无尽生机勃勃的活力。在这温暖的春日里，我们有幸收到了车间为员工准备的生日礼物，一件印有生日祝福语的精品保温杯。这意外的惊喜，让我们一季度过生日的员工心中生出暖暖的喜悦，在感动之余，一句这样真好，溢美出员工心中最纯真的心声。

这是我们三车间进行人性化管理，营造和谐关爱的工作氛围，在创意组织，精心选择而促成的结果，给每一个用心工作的员工带来切身感受的温馨，就像是身处在一个大家庭里，让人感到无比幸福。

我们每个人在公司里工作，除了付出努力，收获工资报酬外，内心其实还想要的，是强烈的归属感和认同感，以及我们在工作中的存在价值感。只有当积暧于胸，心有所向，才能意气风发地顺遂承接，我们员工愿意进入公司，也留得住人心，才会用主人翁的尽责姿态，安心于本职工作。这种关怀方式的选择，其实是车间管理艺术的体现，也是公司企业文化和理念中以人为本精神的持续延伸。

一种企业文化理念的形成，始于孜孜不倦的尝试 ，它不只在于提高人的素质，规范人的行为，也有升华员工情感层次的作用，这也是我们企业最吸引人的所在。如公司每年的节日物资福利，关爱员工健康的体检，还有大家盛誉所望的员工旅游等。这些措施的成功实行，彰显出我们企业体制的规范有序与博深内涵，很大程度上提升了企业自身形象，也成功培养了我们的向心凝聚力和工作忠诚度。所以，在这春暖花开的时候，当关怀成爱，我们必定不负春光，用饱满的工作热情迎难而上，努力前行。    （三车间：鲁家兵）